2025年2月21日，公司組織12名年輕員工參加了省公司組織的2025年第三期、第四期電力建設(shè)安全質(zhì)量培訓(xùn)班，旨在通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在2024年瑞安公司共組織了46人次參加此類(lèi)培訓(xùn)。

通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)員們了解了基建輸變電工程相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量檢查要點(diǎn)、安全工作規(guī)范要求、反違章管理與安全履責(zé)等方面的知識(shí)。培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員積極提出疑問(wèn)與授課老師交流互動(dòng)，老師對(duì)現(xiàn)場(chǎng)聚焦的安全、質(zhì)量存在問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，讓“真學(xué)、真培、實(shí)用、實(shí)效”成為這次培訓(xùn)的主旋律，從而在我們的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作中得到應(yīng)用和推廣，人人都能成為現(xiàn)場(chǎng)的“安全明白人、技術(shù)明白人和工作上心人”。

我們將繼續(xù)秉承“外培內(nèi)訓(xùn)”的方式，通過(guò)外部培訓(xùn)和內(nèi)部“導(dǎo)師帶徒”及大講堂活動(dòng)，不斷增強(qiáng)公司員工的專(zhuān)業(yè)技能，提升員工的安全意識(shí)、操作技能、自我防護(hù)和應(yīng)急處理能力，培養(yǎng)“一崗多能”人才，為公司長(zhǎng)久持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展培養(yǎng)活力和動(dòng)力。（撰稿：周歡）